六盘水市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，促进地方经济社会发展。规划强调加强人才引进、培养和管理，完善人才服务体系，提升公共服务水平。将推动人才创新创业，加强人才队伍建设，优化人才发展环境。该规划旨在促进六盘水市经济社会的可持续发展，提高人事工作的质量和效率。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着全球经济的不断发展和进步，六盘水市作为贵州省的重要城市，其人事局肩负着推动地方经济、社会发展的重要职责，面对新时代的新挑战和新机遇，六盘水市人事局需要制定最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展，提高人才资源配置效率，优化人才结构，促进人才创新创业。

背景分析

六盘水市人事局当前面临的经济社会发展环境日趋复杂，人才竞争日趋激烈，为了应对这些挑战，我们需要深入了解当前六盘水市的经济社会发展状况，包括产业结构、人才需求、教育资源等方面，在此基础上，我们需要把握新时代的发展机遇，发挥人事局的职能作用，推动地方经济社会发展。

总体目标

六盘水市人事局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才强市战略，以提高人才资源配置效率、优化人才结构、促进人才创新创业为核心，推动六盘水市经济社会发展，具体目标包括：

1、构建高效的人才资源配置体系，实现人才与产业、项目的有效对接。

2、优化人才结构，提高高层次人才占比，培养一批具有创新能力和竞争力的人才队伍。

3、加强人才引进、培养和激励机制建设，打造一流的人才发展环境。

4、推动产学研一体化发展，促进科技成果转化和产业化。

重点任务

为了实现上述总体目标，六盘水市人事局需要采取以下重点任务：

1、深化人才供给侧结构性改革

加强人才需求预测和规划，根据六盘水市产业发展需求，调整和优化人才结构，加大对高层次人才的培养和引进力度，提高高层次人才占比，关注基础人才培养，为产业发展提供有力的人才支撑。

2、加强人才引进和培育力度

建立健全人才引进机制，加大对外宣传力度，吸引更多优秀人才来六盘水市创新创业，加强本地人才培养力度，提高教育质量，为本地产业发展输送更多优秀人才。

3、优化人才创新创业环境

加强创新创业平台建设，为人才提供优质的创新创业环境，加大对科技创新的扶持力度，推动科技成果转化和产业化，加强知识产权保护，为人才提供安全的创新环境。

4、推动产学研一体化发展

加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展，通过合作项目、共建实验室等方式，促进人才培养和科技创新，鼓励企业参与人才培养和科研活动，提高产业技术水平和竞争力。

5、加强人才评价和激励机制建设

建立完善的人才评价体系，根据人才的贡献、能力和潜力进行评价，加大对优秀人才的奖励和激励力度，激发人才的创新活力和创造力，建立健全人才流动机制，为人才提供更多的发展机会和平台。

保障措施

1、加强组织领导

建立健全组织机构，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。

2、加大投入力度

加大对人才引进、培养、激励等方面的投入力度，确保发展规划的顺利实施，加强对资金使用情况的监管，确保资金的有效利用。

3、加强监督和评估

建立健全监督和评估机制，对发展规划的实施情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取有效措施进行整改，确保发展规划的顺利推进。

六盘水市人事局最新发展规划是六盘水市经济社会发展的重要组成部分，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才强市战略，推动六盘水市经济社会发展，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为六盘水市的经济社会发展做出更大的贡献。